公务员退休还是一级科员(30年老科员)
近期不少网友都在问:公务员退休还是一级科员(30年老科员),小编也是查阅很多资料,整理了一些相关方面的答案,大家可以参考一下。
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这种情况新公务员法实施之前是比较常见的,很多人在机关工作一辈子,始终就是个一般的工作人员,特别是在县级机关、乡镇机关工作的公务员,退休时还是一般公务员概率是比较高的。要说感受肯定是不好受的,但这种几率是比较低的。
公务员法是从2006年1月1日开始实施的,是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律。在2018年12月29日,十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,公务员法首次修订,标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段,新修订后的公务员法从2019年6月1日开始执行。
按照公务员法第十七条的规定,国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。按照这个规定,公务员除了职务晋升以外,还可以晋升职级,彻底终结了以前只能靠职务晋升的独木桥,职务职级晋升,让很多公务员有了更多的晋升机会,公务员的晋升机制更加完善。
自从新公务员实施以后,在机关工作了几十年的人,如果到了退休时还是一个一级科员的人这是极少数,要不就是在机关混日子的人,或是犯了错误受到处分的人。即使是最底层的乡镇公务员,退休时至少也是一个四级主任科员或是三级主任科员。在实践中,这几年的退休的公务员,按照副科级办理退休,已经是一种非常普遍的现象。
我国级别的最低的公务员就是二级科员,级别为27级到19级,一级科员的级别为26级到18级,即使公务员因为文化程度、工作绩效不理想,晋升不了职务,也晋升不了职级,还可以晋升级别,级别是工资的具体体现,但作为一级科员,最高的级别也就是18级,和四级主任科员的最高级别也是差不多的。
按照新录用公务员转正定级规定,直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的高中和中专毕业生,任命为二级科员、定为27级;大学专科毕业生任命为一级科员、定为26级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生任命为一级科员,定为25级;获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管定为24级;获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、定为22级。
从上述规定来看,到了退休时还是一级主任科员的人,以前大多可能是初中或是高中学历层次的人,这部分由于文化程度比较低,一直提拔不起来,加上职务职级并存制度是从2019年才开始的,所以职级待遇不高这是完全有可能的。但是按照现在的规定,晋升四级主任科员或是三级主任科员也是完全没有问题的。
在机关工作的人员,如果职务上不去,职级上不去,只有单靠级别晋升一条路,但是有职务的人,有职级的人,按照公务员职务、职级与级别管理办法的第十三条的规定,公务员晋升领导职务、职级后,原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的,晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别。
公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的,可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。比如一的级科员的级别是26级到18级,如果单纯从级别调整来看,需要5年才能调整一次,而且是连续5年考核结果为称职以上。
如果有一年或是两年考核结果不合格,有可能需要8年或是10年左右才能调整一次级别。从26级调整到18级,总计8个级别,在连续5年都合格的情形下,也要40年的时间,再加上考核不合格的时间,很多人到退休时也无法调整到18级,要想级别调整的时间更快,还是要靠职务和职级晋升。
综上所述,公务员在机关工作一辈子,到退休时还是一级科员的情况比较特殊,在新公务员法实施之前,这种情况是存在的,只能靠级别和调整工资来增收入;在2019年新公务员法和职务职级并行管理规定、公务员职务、职级与级别管理办法实施以后,大部分人基本上都能按照副科待遇退休。
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